Travailler à la FFT
Nos valeurs, pourquoi nous rejoindre ?
La Fédération française de tennis naît en 1888 sous l'impulsion de l'Union des sociétés françaises de sports athlétiques (USFSA).
Au moment de sa création, la Fédération porte le nom de Commission de Lawn Tennis Club. En 1920, l'USFSA éclate et la Commission devient alors la Fédération française de lawn tennis.
Ce n'est qu'en 1976, avec l'abandon du terme anglais "Lawn" que la Fédération française de tennis prend son nom actuel. Retrouvez toute l’histoire de notre Fédération ici.
Dédiée à la promotion, au développement et à la réussite du tennis en France, la Fédération française de tennis allie deux fortes caractéristiques : d’une part, le statut associatif avec une organisation très professionnelle inspirée par le monde de l’entreprise, et d’autre part, les activités statutaires d’une fédération sportive avec l’organisation de grands événements sportifs internationaux tels que Roland-Garros, le Rolex Paris Masters ou encore le Greenweez Paris Major.
Nos valeurs
Inclusion
À la Fédération française de tennis, nous croyons en une culture d'inclusion où la diversité est valorisée. Nous sommes déterminés à créer un environnement où chacun se sent accueilli et inclus.
Respect
Nous encourageons un comportement respectueux, éthique et professionnel dans toutes nos interactions, créant ainsi un environnement de travail harmonieux et productif.
Excellence
À la Fédération française de tennis, l'excellence est une aspiration constante. Nous nous efforçons d'atteindre les plus hauts niveaux de performance dans tout ce que nous entreprenons.
Plaisir
Nous encourageons une atmosphère positive et dynamique où le plaisir est non seulement possible, mais aussi encouragé, car nous croyons qu'une équipe heureuse est une équipe performante.
La Fédération française de tennis est à la recherche de profils
- Engagé.es
- Multiculturels et de tout horizon
- Ayant un esprit d’équipe
- Combatifs
- Adaptables
- Entreprenant.es
- Recherchant en permanence la performance et l’excellence
Et bien sûr passionné.es car nous mettons tout en œuvre pour favoriser l’épanouissement et l’esprit d’initiative de chacun dans un environnement dynamique et responsabilisant laissant toute sa place aux talents et au professionnalisme.
Aujourd'hui, la FFT c'est :
576
collaborateurs (CDI/CDD/Alternants)
1400
intérimaires
36 %
de femmes et 64 % d’hommes
Index égalité Femmes Hommes
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 (dite loi "Avenir professionnel") complétée par le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 impose aux employeurs un dispositif d’évaluation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, conduisant à une notation sociale publique de l’entreprise et, pour celles dans lesquelles les écarts sont excessifs (inférieur à 75/100), l’obligation de mettre en œuvre des mesures correctives (articles L 1142-7 à 10 du Code du travail).
L’index d'égalité femmes-hommes de la Fédération française de tennis est 87 points pour 2023.
Détail des points obtenus pour chaque indicateur calculé lors de la période de référence retenue, du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2023 :
1. écart de rémunération : 37/40
2. écarts d'augmentations individuelles : 20/20
3. écarts de promotions : 15/15
4. pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : 15/15
5. nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une Fédération engagée RSE
- Des missions responsabilisantes
- Un accès aux courts de tennis
- Possibilité de bénéficier de cours/fitness via notre CSE
- Des évènements organisés pour les salariés
- Une salle de sport en libre accès
