À propos de la FFT

La FFT, fédération sportive agréée, conformément à la législation en vigueur et à ses statuts, organise et gère les activités du tennis professionnel français. Elle est chargée par délégation ministérielle de promouvoir, d'organiser et de développer le tennis en France, de réunir et de soutenir les clubs affiliés, et de coordonner leurs activités. Elle assure également la représentation de la France par l'engagement des équipes de France dans des manifestations internationales comme la Coupe Davis, la Billie Jean King Cup ou les Jeux Olympiques ainsi que par l'organisation de grands tournois.

À cet égard, la FFT est l'organisateur officiel de Roland-Garros et du Rolex Paris Masters et détient à ce titre, l'intégralité des droits d'exploitation qui s'y rapportent.

La FFT s’engage en faveur de la diversité, toutes nos offres de postes sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste

Poste à pourvoir en CDD du 1er avril 2025 au 31 mars 2026 (12 mois).

La Fédération Française de Tennis, recherche un Chef de Projet RSE - Siège & Evènements F/H afin de déployer et suivre les initiatives de RSE appliquées aux événements et au siège. Il veille à l’intégration des enjeux environnementaux et sociaux dans l’organisation des événements et dans les pratiques internes de la Fédération Française de Tennis.

Les missions sont les suivantes :

1. Piloter la gestion opérationnelle des événements (RG/RPM/GPM et événements nationaux) :

Sensibiliser les équipes aux enjeux RSE ;
Garantir l’accessibilité des sites et services ;
Déployer des initiatives d’inclusion ;
Développer une offre d’alimentation durable ;
Promouvoir la mobilité durable ;
Mettre en place des partenariats et activations RSE ;
Coordonner les programmes de compensation carbone et biodiversité ;
Optimiser la gestion des déchets et les filières de tri ;
Valoriser les engagements RSE à travers des actions de communication.

2. Renforcer l’engagement des parties prenantes internes et externes :

Intégrer les critères RSE dans les appels d’offres et suivre les engagements des fournisseurs ;
Développer et animer des programmes d’engagement pour les collaborateurs ;
Encourager l’implication des salariés via des initiatives internes ;
Participer aux groupes de travail et aux échanges avec les organisateurs d’événements ;
Assurer une veille stratégique sur les bonnes pratiques et innovations RSE.

3. Suivre et améliorer la performance RSE :

Évaluer la performance RSE globale (stratégie et métiers) ;
Mettre à jour les chartes des 15 engagements (RG, RPM, GPM, siège) ;
Calculer le bilan carbone RG et proposer des actions d’amélioration ;
Collecter et analyser les données pour le rapport RSE et le rédiger ;
Piloter et suivre les indicateurs clés de performance.

4. Gérer les ressources financières dédiées à la RSE :

Suivre et optimiser les budgets alloués liés aux missions ci-dessus ;
Identifier et mobiliser des financements et subventions pour les projets RSE.

Profil recherché

Compétences nécessaires :

Connaissance approfondie des enjeux RSE et des réglementations en vigueur ;
Connaissances en analyse et mesure d'impact environnemental ;
Maîtrise des outils web et bureautiques ;
Connaissance des standards et certifications RSE (ISE, bilan carbone, ...) ;
Maîtrise des outils de reporting et indicateurs de performance environnementaux et sociaux ;
Maîtrise de la gestion de projet complexe ;
Maîtrise des outils de gestion de projet et d'analyse de données (Excel avancé, outils BI) ;
Coordination d'équipes transversales ;
Excellente capacité rédactionnelle.

Qualités requises :

Efficience / Exemplarité ;
Travail en équipe / transversalité ;
Respect / Fair-play ;
Excellente aisance relationnelle (sens du contact, aptitude à challenger et défendre des propositions) ;
Curiosité et adaptabilité ;
Grande polyvalence et dynamisme ;
Capacité à travailler de manière autonome, proactivité et prise d'initiative ;
Sens de l'innovation.

Formation et expérience :

Formation supérieure RSE ou formation supérieure de type école de commerce, ingénieur, ou équivalent ;
5 ans au moins d'expérience, idéalement en cabinet de conseil ou rôle de PMO dans un environnement corporate avec un focus RSE.