À propos de Tennis Padel Club Puilboreau
400 licenciés
5 courts dont 2 couverts en résine et 1 en terre battue
2 pistes de Padel couvertes
1 DES, 2 DE, 2 DE en formation, 1 CQP-ET; 1 IFT
1 secrétaire, 1 responsable accueil et Communication + 3 agents d'accueils.
Politique tennis axée sur la formation et la compétition
Meilleurs niveaux de jeu 2/6, 3/6
Nombreux titres départementaux
Equipes en DSR et régionales.
Descriptif du poste
Enseignement et Gestion de projet :
• Réunions de préparation avec l’équipe pédagogique.
• Préparation pédagogique et administrative des actions en lien avec la direction sportive et la responsable administrative.
• Suivi administratif pour enregistrement sur Google drive, ADOC, MOJA, classement des documents.
• Suivi financier des actions et reporting auprès des directions sportives et administratives.
• Gestion des documents administratifs, de l’affichage et des photocopies.
Vie de Club et Animations :
• Participation à la vie associative : Fêtes du club. Soirées partenaires.
• Aides aux bénévoles sur des actions extra-sportives.
• Cordage : selon les besoins des demandes internes et externes et suivi des paiements (cahier et facturier)
Missions spécifiques TENNIS (2/3 des heures)
1) Enseignement, animation et encadrement Centre Sportif de Formation jeunes et adultes :
• Constitution et suivi des groupes jeunes en collaboration avec l’équipe pédagogique.
• Mise en œuvre de l’Enseignement sur :
Les Plateaux Multicouleurs 4/10 ans.
Le Centre de Formation Jeunes 11/18 ans.
Le Programme Adultes Découverte et Perfectionnement.
2) Programmes de Compétition Galaxie Tennis et 16 ans et moins :
• Organisation et mise en œuvre :
o Des plateaux Rouge, des TMC Galaxie Orange 7/10 ans et Vert 7/16 ans.
o Des rendez-vous Tennis Famille.
o Des Rassemblements « Matches Libres ».
o Des Tournois internes jeunes.
3) Club Match, Centre de Compétition Galaxie, Pôle Performance :
• Entrainements des jeunes et adultes des Centres de Compétition et Performance.
• Participation à la programmation des entrainements et aux programmes de compétitions des joueurs.
• Suivi en compétitions.
• Evaluations des projets : objectifs de formation et de résultats.
• Repérage et proposition de nouveaux joueurs et projets.
4) Coordination et mise en œuvre d’actions de développement de la pratique sur des publics spécifiques :
• Tennis Féminin : Raquettes Ados pour les jeunes de 13 à17 ans de NC à 30/4. Raquettes FFT pour les Dames NC à 30/4. En Avant les Filles : communication ciblée pour inciter les 6/12 ans filles niveaux Rouge&Orange.
• Déploiement et développement de cours individuels et duos jeunes et adultes :
• Recherche de clients potentiels en interne et externe en accord avec les responsables sportifs.
• Proposition de formules adaptées et promotionnelles en fonction des publics.
• Coordination et mise en œuvre des stages jeunes et adultes :
• Stages « Tennis Progression », « Tennis&Multisports » et « Matchs ».
• Stages cours individuels et duos pour les adultes.
Missions spécifiques PADEL (1/3 des heures)
Communication, Coordination et mise en œuvre de la pratique du Padel :
1) Accueil et gestion administrative :
• Aides à la gestion des réservations afin d’optimiser les locations.
• Suivi administratif et financier des adhérents.
• Mise en relation de partenaires.
2) Animations « Découvertes » et « Famille » :
• Communication auprès des publics internes et externes pour faire découvrir la pratique et inciter à des adhésions et locations.
3) Enseignement :
• Développement de cours individuel et collectif en direction de publics jeunes et adultes.
• Mise en œuvre d’une école de Padel pour les jeunes.
4) Stages :
• Mise en œuvre de stages jeunes pendant les vacances scolaires en lien avec les stages «MultiSports » proposés.
• Développement de stages pour les adultes et les partenaires du club (sponsors et mécènes).
5) Déploiement et développement de Tournois :
• P25 mixte et hommes et P100 hommes
Profil recherché
Positionnement fonctionnel et hiérarchique :
• Rattachement : au Président de l’association
• Sous la direction du Directeur Sportif et des DE Agents de développement en place.
• Convention du Sport : DE - CCNS niveau 4
• Contrat : CDI temps plein.
• Prétentions financières :
o Selon expériences et compétences.
o Carte ticket restaurant.
o Primes possibles selon atteinte des objectifs et résultats.
• Joueur en SECONDE SERIE (équipe 1 en DSR)
• Hygiène et sécurité : garantir les règles d’hygiène des structures du TCP et la sécurité des pratiquants.
• Equipement : assurer l’entretien et la maintenance du matériel et des structures du TCP.
• Adhérents et clients : garantir la qualité des prestations validées.
• Communication active des supports pédagogiques pour les actions en responsabilités.
• Veille technologique : enregistrements des homologations (ADOC), résultats des tournois (MOJA), Galaxie et Matches Libres.
• Relais informations avec les familles afin de les intégrer dans la vie du club.
• Diplomatie, sens du contact, rigueur, sens de l’organisation, capacité à enseigner, encadrer, animer, gérer.
• Bonne connaissance des pratiques et des règlementations sportives.