Le plan de féminisation

Le plan de féminisation FFT repose sur un ensemble de leviers stratégiques ayant pour enjeu l’augmentation de la proportion de femmes parmi les licenciés, les compétiteurs, les enseignants, les arbitres, les bénévoles et les dirigeants.

La Direction Clubs, Pratiques & Territoires (DCPT), L’Institut de Formation Tennis (LIFT), la Direction Technique Nationale (DTN) et la Direction de la Communication sont missionnés pour coconstruire et déployer ses actions, en collaboration avec les ligues, les comités départementaux et les clubs FFT.

Les actions ci-dessous illustrent de manière non exhaustive le travail collectif mis en œuvre à l’échelle nationale.

Actions en faveur de la féminisation de la pratique :

• Guide des bonnes pratiques Mixité F/H 2022
• Programme pédagogique Tennis & Maternité
• Programme pédagogique Tennis & Boxe
• Programmes pédagogiques Tennis Scolaire (dispositifs De la Cour au Court pour le 1er degré et ShorTennis pour le 2nd degré)
• Les Raquettes FFT
• Les Raquettes Ados FFT
• Circuits Régionaux TMC Dames
• Double Mixte Challenge

Action en faveur de la féminisation du métier d’enseignant :

• Campagne de communication « Devenez enseignant(e) de tennis »

Action en faveur de la féminisation de l’arbitrage :

• Groupe de travail Offici’elles

Action en faveur de la féminisation de la gouvernance :

Convention FFT x FEMIX SPORTS permettant aux dirigeant(e)s FFT de bénéficier de 3 modules de coaching évolutifs sur le thème de « Oser s’engager », en présentiel ou distanciel, ainsi que l’organisation de conférences sur la place de la femme dans le mouvement sportif.